1.课上带动课下
2.教练带动学员
3.目标导航进程
1.讲师管理:态度、备课、
专业度、培训效果
2.课堂精细化管理:学员出勤率,
作业完成率,阶段性测评
1.人员组织
2.教材组织
3.活动组织
4.测评&咨询
5.课程组织
1.培训前期学员需求调研分析
2.培训中期学员动力挖掘,重要问题的积累
3.培训后期效果呈现和问题总结
1.保持沟通,及时发现动力不足问题及解决方法
2.通过考评、奖励等激励机制激发学习热情
入门级 | 初级 | 中级 | 中高级 | 高级 | 专家级 | |
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